Статьи

По результатам реализации проектов в «ОТиДО Консалтинг» появляются выводы, которыми хочется поделиться в публикациях. На этой странице собраны мои статьи, посвященные способам усиления стратегического фокуса компании, улучшения командного взаимодействия и настройки регулярного менеджмента.

Антон Капитонов
Человекоцентричная культура управления

Человекоцентричная культура управления

В статье излагается авторская концепция «Человекоцентричной культуры управления». Данная культура управления раскрывается через установки, компетенции и управленческие практики руководителей на каждом этапе жизненного цикла сотрудника в компании. Внедрение этой культуры рассматривается как способ снижения текучести за счет повышения удовлетворенности сотрудников работой, а также раскрытия их потенциала для улучшения

В статье излагается авторская концепция «Человекоцентричной культуры управления». Данная к... показать больше

Опубликовано в журнале «HR Bazaar», №26371.2024

Человекоцентричная культура управления

Человекоцентричная культура управления

В статье излагается авторская концепция «Человекоцентричной культуры управления». Данная культура управления раскрывается через установки, компетенции и управленческие практики руководителей на каждом этапе жизненного цикла сотрудника в компании. Внедрение этой культуры рассматривается как способ снижения текучести за счет повышения удовлетворенности сотрудников работой, а также раскрытия их потенциала для улучшения

В статье излагается авторская концепция «Человекоцентричной культуры управления». Данная к... показать больше

Опубликовано в журнале «HR Bazaar», №26371.2024